Definitiile egalitatii si echitatii sunt adesea folosite ca sinonime sau se considera ca au acelasi inteles. Cu toate acestea, sunt termeni diferiti cu implicatii sociale incomparabile, dar ambii cu dimensiuni de justitie sociala. In acest articol, vom detalia diferentele dintre egalitate si echitate.
Care sunt diferentele dintre egalitate si echitate ?
Cuvintele egalitate si echitate sunt prezentate in mod obisnuit in acelasi timp, asa ca nu este de mirare ca multi oameni le confunda, speculand ca reprezinta acelasi lucru sau au o definitie echivalenta cu anumite nuante. Cu siguranta ambii termeni se refera la sensuri similare, dar cu consecinte diferite la nivel social.
Ce este egalitatea ?
Egalitatea consta in a trata toti oamenii in mod egal in fata legii, fara a exclude, a discrimina sau a oferi derogari vreunei persoane . Cu alte cuvinte, egalitatea de tratament este acela in care tuturor oamenilor li se acorda acelasi lucru fara a tine cont de discrepantele sau diferentele lor, cum ar fi: rasa, religie, gen, rasa, nivel socioeconomic sau alta trasatura.
Egalitatea a fost stabilita din 1948 ca drept al omului in Declaratia Universala a Drepturilor Omului a Natiunilor Unite, unde membrii sai sunt obligati sa ofere locuitorilor sai un tratament egal in fata legii, fie pentru a-si impune indatoririle cum sa-ti acceseze drepturile.
Ce este corectitudinea ?
Echitatea este cunoscuta ca prevederea sau principiul de a acorda tuturor oamenilor un tratament egal in fata legii, fara distinctie, dar tinand cont de mediul lor specific si de insuficienta acestuia. Adica, in echitate este ideea de egalitate , tinand cont de faptul ca nu toti oamenii au aceeasi soarta si ca de multe ori acordarea unui tratament similar poate fi nedreapta pentru persoanele cele mai defavorizate.
Practic , echitatea urmareste sa ofere dreptate sau sa fie echitabil, dar avand in vedere ca fiecare persoana este diferita, desi toti indivizii merita sa se bucure de aceleasi drepturi, fiecare are nevoi specifice sau traieste in contexte diferite in care este necesar un anumit tratament.
Se poate sublinia, ca principala diferenta intre egalitate si echitate , ca prima implica acordarea dreptatii tuturor cetatenilor intr-un mod similar, in timp ce a doua urmareste sa ofere un tratament echitabil tuturor persoanelor avand in vedere diferentele lor si mediul lor specific. Pentru echitate nu exista un angajament fata de sentimentul impartialitatii, dar intelege ca nu toti oamenii se nasc egali si, din acest motiv, un tratament foarte egal ar duce la nedreptate sociala.
Care sunt exemplele de egalitate ?
Miscarile sociale si promotorii apararii drepturilor omului mentioneaza in mod constant urmatoarele exemple de egalitate :
Egalitatea sociala : reprezinta puterea de a se bucura de toate drepturile economice, civile, juridice si politice, pe care le putem gasi: sa fim egali in fata legii, sa aiba loc de munca si salariu, sa aiba o casa, sa aiba drept de vot si de forma viata politica.
Egalitatea de gen : asigura paritatea femeilor si barbatilor pentru a se bucura de drepturi egale. Cu alte cuvinte, se opune ca motiv pentru a beneficia de scutiri sau pentru a suferi de segregare sau discriminare un gen sau altul. Genul nu ar trebui sa fie un obstacol in accesul la aceleasi beneficii sau oportunitati.
Aceasta idee este reflectata in Declaratia Drepturilor Omului, precum si in Conventia pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare impotriva femeilor (1979) si in Conventia cu privire la drepturile politice ale femeii (1954).
Egalitatea de sanse: indica faptul ca toti oamenii ar trebui sa aiba aceleasi oportunitati de a se dezvolta pe deplin.
Cu toate acestea, in practica toate statele, sau cel putin cele care pretind a fi democratice, incearca sa foloseasca acest principiu al egalitatii , desi realitatea indica faptul ca este dificil de executat. Exista inegalitati sociale care ii impiedica pe cetateni sa plece de la o baza comuna.
Persoanele care s-au nascut intr-o familie de clasa medie superioara au adesea mai multe sanse sa aiba o educatie buna de la nivel elementar pana la colegiu sau master.
In schimb, o persoana apartinand clasei inferioare poate avea aceeasi abilitate cognitiva, dar poate sa nu se bucure de aceeasi educatie. Daca aveti probleme sau impedimente, este posibil sa nu primiti sprijinul necesar si sa nu va finalizati studiile universitare.
In ceea ce priveste persoana din clasa de mijloc superioara, care se bucura de multe privilegii in comparatie cu clasa de jos, este de la sine inteles ca va obtine un loc de munca bun, dar persoana din clasa de jos poate sa nu aiba acelasi noroc.
Care sunt exemplele de egalitate ?
Echitatea sociala : se refera la o serie de masuri care sunt utilizate pentru a garanta ca toti oamenii au acces la sanse egale, avand in vedere diferentele din mediul lor.
Copiii au adesea dreptul la educatie, fiind egali in fata legii in acest punct. Cu alte cuvinte, nu conteaza daca locuiesc in oras sau la tara, tuturor baietilor si fetelor li se garanteaza acest drept, insa problema este ca recunoasterea dreptului nu inseamna ca toata lumea se poate bucura de el.
Desi in tarile dezvoltate diferenta oras-tara in ceea ce priveste educatia este foarte avansata, deoarece cei care locuiesc in mediul rural pot merge cu mare usurinta la scoala, in tarile subdezvoltate se intampla invers. Locuinta in mediul rural este sinonim cu multe dificultati in a merge la scoala, deoarece cea mai apropiata este intr-un oras.
Pentru a garanta ca toti copiii merg la scoala nu este suficient sa recunoastem acest drept. Resursele necesare trebuie alocate pentru a permite persoanelor care locuiesc in mediul rural sa frecventeze scoli. Doua modalitati de a atinge acest obiectiv pot fi construirea mai multor scoli in zonele rurale si/sau asigurarea transportului scolar pentru ca acestia sa-si frecventeze cursurile.
Echitatea de gen : este legata de egalitatea de gen, dar scopul sau comun este ca femeile si barbatii sa aiba aceleasi drepturi. In general, se prefera sa se acorde un tratament preferential femeilor atunci cand acestea au fost discriminate in mod frecvent.
S-ar vorbi de echitate prin acordarea de ajutoare destinate exclusiv femeilor, putand avea aceeasi pondere sociala, politica, economica si juridica ca si barbatii.
De exemplu, echitatea de gen se realizeaza atunci cand incorporarea femeilor in locuri de munca manageriale este facilitata si promovata si nu este permis plafonul de sticla.